我們知道世界范圍內以市場經濟體制為主，我國以前以計劃經濟為主，后來隨著經濟體制改革以及社會發展開始以市場經濟為主體，市場經濟由企業主導市場發展，企業自行決定發展方向，當企業發展沒有迎合市場規律時就會造成企業發展困難，而有的企業又需要接受資質，所以就產生了資質轉讓。

按照相關規定，由于企業資質申辦通常需要依照企業自身條件，因此資質證書并不能夠單獨轉讓。

資質轉讓之前需要調查了解清楚要收購的企業的財務狀況是否有負債，了解公司業績及在建項目情況，及有沒有出現過事故，營業執照有效期及營業執照年檢是否合格以及資質證書、安全生產許可證有效期等。

那么資質轉讓有哪些容易導致失敗的因素？

債權問題

債權債務復雜：帶資質轉讓的公司，債權債務復雜，難以厘清明確。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。

資質轉讓分兩種情況，一種是整體轉讓，另一種是剝離轉讓。

轉讓剝離困難

對于很多企業來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。

政策限制、證件不齊全

資質轉讓也要看當地的政策，在某些地區，出于稅收、經濟等方面的考量，會限制資質轉讓。如果企業轉讓資質的材料不全，也有跟大可能導致資質轉讓失敗，對于最終的審核結果會有很大影響。
可以看到建筑資質轉讓容易導致失敗的幾個方面，建筑企業在進行資質轉讓時需要注意這些方面，才能成功轉讓資質。更多的建筑資質訊息以及建筑資質代辦信息可以找西南聯合。