摘要：資質動態核查可能不同從前，若公司人員和相關業績未達到現有資質標準，完全有可能直接降級，從目前建筑行業一系列動作來看，越來越透明化，各個地區的地方保護主義很快就會被取消。從資質人員標準修訂的內容來看，按老資質標準申報資質時，注冊建造師基本上沒有按考核專業，這一次統統按專業考核。

首先，建筑資質標準主要規定了注冊執業人員、技術職稱人員(包括技術負責人)、現場管理人員、技術工人等4類人員。因此，動態核查也主要是這四類人員。其次，建筑企業資質人員指標的修訂包括四個方面：

1、取消了總會計師、總經濟師、企業經理的指標要求。

2、降低了企業技術人員總數的要求，明確專業要求。

3、對注冊建造師按專業進行考核。

4、增加了對現場管理人員和技術工人要求。

從資質人員標準修訂的內容來看，按老資質標準申報資質時，注冊建造師基本上沒有按考核專業，這一次統統按專業考核。

最后，資質代辦后主管部門主要審核的人員內容是：

1、企業主要人員是否滿足60周歲及以下，是否繳納了社會保險。

2、企業申請某一類別資質代辦，企業主要人員中每類人員數量、專業、工程是否滿足《資質標準》要求。

3、職稱人員中如具有教學、研究等系列職稱的人員從事建筑施工的，一律不予認定。

綜上所述，代辦建筑資質，主管部門主要從企業人員年齡、社保、是否符合資質標準等方面動態核查企業資質。因此，建議企業無論是新辦理資質還是資質增項、資質升級，都要按照要求來申請，對于很多建筑企業來說，辦理資質的過程相當麻煩，企業本身也缺乏這方面的專業人才。企業不知道怎么辦理建筑資質，可以找西南聯合進行資質代辦，我們將竭誠為您服務。